- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פסק-דין בתיק פ"ה 29173-06-13
|
פ"ה בית דין אזורי לעבודה בנצרת |
29173-06-13
25.8.2013 |
|
בפני : 1. חיים ארמון 2. נציג ציבור (עובדים): מר מוחמד אבו אחמד 3. נציג ציבור (מעבידים): מר דב רוזנברג |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: נהאיה מרג'יה עו"ד אחמד סעדי |
: בית הספר סנט ג'וזף עו"ד שכיב קובטי |
| פסק-דין | |
|
בית הדין האזורי לעבודה בנצרת |
|
|
פ"ה 29173-06-13 מרג'יה נ' בית הספר סנט ג'וזף |
|
|
בפני השופט חיים ארמון נציג ציבור (עובדים): מר מוחמד אבו אחמד נציג ציבור (מעבידים): מר דב רוזנברג |
|||
|
בענין: |
נהאיה מרג'יה |
||
|
ע"י עו"ד אחמד סעדי |
התובעת |
||
|
בית הספר סנט ג'וזף |
|||
|
ע"י עו"ד שכיב קובטי |
הנתבע |
||
|
פ ס ק ד י ן |
1. התובעת, עובדת הוראה מוסמכת, פוטרה מעבודתה אצל הנתבע עם השלמת 30 שנות עבודה אצלו. בתובענה שבפנינו היא מבקשת להורות על ביטול הפיטורים האמורים.
2. כתב התביעה הוגש ביום 13/6/13, ביחד עם בקשה למתן סעד זמני כנגד הפיטורים. הבקשה למתן סעד זמני נקבעה לדיון ביום 20/6/13, אך בעת הדיון הגיעו ב"כ הצדדים להסכמה על כך שהבקשה עצמה לא תידון, אלא התובענה כולה תידון באופן מזורז.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
